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崗位職責：

1、全面負責區域分店的營運管理，帶領區域全體人員確保公司下達的各項經營目標的實現。

2、監督、控制區域分店的安全管理，保證分店的安全運作，杜絕各種安全事故。        

3、通過有效的管理手段，合理控制和降低區域/分店的各項經營成本，為公司創造效益。

4、通過有效的管理監督及問題改善，使得分店QSC(品質、服務、清潔)呈現良好，保證顧客的消費滿意度。                     5、熟悉區域內各分店的商圈情況，制定不同時期的營銷方案，為公司總體營銷策略提供建議。

6、公平、公正的行使管理職權，營造良好的管理氛圍；促進/協調好下屬及員工的關系，提高員工滿意度，降低員工流失率。     7、負責下屬人員工作績效的評估、績效面談及績效改善跟進，促使下屬工作能力的不斷提升。

8、負責根據公司的訓練體系，制定本區域的訓練計劃并確保訓練工作在區域內的有效執行，保證區域員工的能力提升與成長。     9、在區域內建立良好的涉外公共關系（政府部門、居委、業主、加盟/合作方、媒體等），建立相關的聯系檔案資料。  

10、遵守公司各項規章制度；完成上級交辦的各項工作任務。  

崗位要求：

1、大專以上學歷，大專及以上學歷（管理類相關專業、餐飲/酒店類相關專業）；

2、5年以上營運管理相關工作經驗，3年以上同等崗位工作經驗者優先；

3、了解餐飲管理發展趨勢，對管理理論、方法有充分認知及管理實踐；

4、具備較好的領導能力、溝通協調能力及訓練能力、良好的應變及危機處理能力；

5、具備較強的文字表達能力，精通辦公軟件和管理工具應用；

6、具備較強的執行力與優秀團隊協作精神，良好的人際關系，敬業度及責任感。

工作地址：

佛山市南海區桂瀾路萬達廣場A座4001室

招聘聯系：

聯系人：  陳小姐

聯系電話：0757-66688998-816或13336490898    

公司網址：http://wurencanyin.com/

郵件地址：wurenhr@126.com(郵箱標題為“應聘崗位-姓名-年齡-學歷”）

總部地址：佛山市南海區桂瀾路28號萬達寫字樓A座4001室 五仁餐飲

崗位職責：

1. 根據公司發展要求，制定經營目標及方案，并達成營業目標；
2. 員工的管理，負責餐廳運營的督導； 
3. 根據公司實際情況，組織各部們崗位技能、服務意識的培訓；
4. 負責上傳下達公司的指令以及各項營業指標的控制；
5. 負責處理顧客投訴，維護客戶關系，提高客戶滿意度；

崗位要求： 
1. 中專或以上學歷，3年以上品牌連鎖餐飲企業門店店長/副（助）理級工作經驗；
2. 具備較強的目標、組織、計劃、溝通、團隊管理及部屬訓練能力，能夠熟練使用Office辦公軟件；
3. 學習能力、執行力、主動性、創新意識強；
4. 精通餐飲管理程序和標準，良好的職業素養。

【我們的福利】：

員工是企業發展的基石，我們為其提供了全方位的培訓，讓每個人都可以在快樂有勁的工作環境中不斷發展！
薪酬制度：具有競爭力的薪酬+績效獎金（6000-10000+股權分紅/超額激勵）；
帶薪培訓：不斷完善的培訓體系讓你先人一步；
社會保險: 根據國家規定繳納各種保險；

晉升機制：只要你有能力，到處都是你的平臺；

生日禮物：貼心的生日禮券；
就餐優惠：內部員工優惠用餐，請客 so easy ；

企業文化活動：年會、旅游，各類大小型活動等著你！

【重點說明】：

期待名利雙收的——請加入我們！
自認千里名駒的——請加入我們！
渴望寬廣舞臺的——請加入我們！
我們提供平臺，任你自由翱翔！

和我們一起奮斗，這里有你想象不到的空間和未來！

工作內容：

1、參加所有和銷售相關的活動，制定并完成銷售目標、區域計劃；

2、保持與客戶以及經銷商的聯系，跟蹤需求和訂單，發展和促進與潛在客戶的聯系，善于捕捉商業機會；

3、掌握產品及相關知識，銷售技巧和演講技巧體現公司的學術形象；

4、充分了解市場狀態，及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態、提出合理化建議；

5、制定并實施轄區客戶的推銷計劃，組織各種推廣活動；

6、了解年度預算，費用控制在預算范圍之內；

7、按時、準確提交各種銷售報告和報表，參加公司組織的各項培訓和會議。

任職資格：

1、大專及以上學歷，年齡25-35歲之間，市場營銷等相關專業；

2、1-2年以上食品行業銷售工作經驗，業績突出者優先；

3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

5、有責任心，能承受較大的工作壓力；

6、有團隊協作精神，善于挑戰。

薪資面議：

工作地點：佛山里水

崗位職責：

1、負責企業品牌傳播，推廣活動策劃，整合線上線下推廣資源，提升公司品牌曝光度、知名度和美譽度；

2、負責品牌自媒體運營管理、活動策劃、日常運營及推廣工作（微博/微信/抖音/快手/PR稿等）

3、負責拓展行業內有價值的營銷渠道資源，監理和維護資源合作伙伴關系；

4、善于研究目標客戶需求，根據目標客戶特征，選擇合適的媒體及傳播渠道；

5、根據重大時間或熱點新聞，組織策劃線上話題；

6、協助及把控品牌對外的設計及視覺傳達工作、輸出的文案資訊質量。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，電商及相關專業；

2、具有線上推廣3年以上經驗，有餐飲業線上推廣經驗尤佳；

3、熟悉各類市場推廣渠道，善于試用各種網絡推廣平臺、軟件；

4、有優秀的文案策劃、活動組織能力，善于進行數據的分析和梳理，能夠基于數據制定合理推廣策略；

5、熟悉市場營銷與網絡媒體特征；

6、具有優秀的資源整合能力和業務推進能力，自帶資源

崗位職責

1、協助公司人力資源總監建立和健全公司人力資源管理體系、優化人力資源管理制度；

2、負責推進基地績效考核體系，完善考核指標庫，進行年度、季度、月度人均績效分析，起草績效改進優化方案；

3、根據企業發展戰略，協助規劃基地各部門年度定員定編，編制年度人員需求計劃及招聘計劃，滿足人才需求；

4、負責基地勞動關系的維護及勞動糾紛、勞動爭議處理；

5、其他各模塊工作主導及各部門協調工作。

任職資格

1、男女不限，28歲以上，大專以上學歷，人力資源及管理類相關專業；

2、5年以上人力資源管理相關工作經驗，有2年人力資源經理同等崗位工作經驗者優先；

3、熟練掌握人力資源六大模塊；

4、精通國家、地區勞動法律法規與政策；

5、精通辦公軟件和管理工具應用；

6、具備較強的文字表達能力與溝通協調能力；

7、具備較強的執行力與優秀團隊協作精神，良好的人際關系，敬業度及責任感。

5.優化用戶引導，提高用戶粘性，不斷優化產品/包裝，推進產品迭代。